Minedu presentó plataforma web que centraliza ofertas laborales para docentes de Chile

El Ministerio de Educación, a través del Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP), desarrolló la plataforma web Docentes para Chile, con el objetivo de centralizar las ofertas laborales disponibles para docentes, en establecimientos educacionales públicos de todo el país. La iniciativa, que se enmarca en el Plan Nacional Docente que presentó el Mineduc en mayo de este año, tiene tres objetivos:  apoyar a los establecimientos educacionales en el proceso de contratación de docentes que requieran para sus dotaciones; ofrecer posibilidades a los establecimientos educacionales para que encuentren reemplazos de docentes en caso de necesitarlos, de forma más rápida y segura; y permitir que docentes puedan encontrar ofertas laborales, en sus propias regiones o en otras, para contribuir a una mayor movilidad.   Docentes para Chile cuenta con información detallada sobre las ofertas laborales, los proyectos educativos, beneficios, asignaciones complementarias y características del establecimiento. Además, permite que haya más transparencia en las ofertas laborales de los establecimientos educativos, junto con democratizar el acceso a la información a los distintos actores del mundo educativo.  La plataforma, desarrollada en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y a cargo del Instituto Milenio de Sistemas Complejos de Ingeniería (ISCI) de la Universidad de Chile, iniciará en una fase piloto con seis sostenedores que reúnen a 12 comunas del país, con un universo total de 6 mil docentes, 5 mil de ellos en aula, abarcando una matrícula de más de 74 mil estudiantes. Los sostenedores que participan de esta fase piloto son los municipios de Santiago, Estación Central, La Calera y Pozo Almonte, y los Servicios Locales de Educación de Barrancas (que incluye a las comunas de Pudahuel, Lo Prado y Cerro Navia) y de Costa Araucanía (conformada por las comunas de Carahue, Nueva Imperial, Saavedra, Teodoro Schmidt y Toltén). Este proceso previo a la puesta en marcha en todo el país, que se concretará para el año académico 2025, involucra a 208 establecimientos educacionales con una matrícula reunida de 74.398 estudiantes y una planta de 6.302 docentes. Fuente: [2024-05-junio]. Ministerio de Educación de Chile. Ministerio de Educación presentó Docentes para Chile: plataforma web que centraliza ofertas laborales para profesores y profesoras. https://www.mineduc.cl/ministerio-de-educacion-presento-docentes-para-chile-plataforma-web-que-centraliza-ofertas-laborales-para-profesores-y-profesoras/

Destacadas universitarias reciben el Reconocimiento Sor Juana Inés de la Cruz

Para realzar su fehaciente labor académica y rendir homenaje a su talento y esfuerzo, 78 profesoras e investigadoras de la UNAM fueron galardonadas en el Día Internacional de la Mujer con el Reconocimiento Sor Juana Inés de la Cruz, en ceremonia encabezada por el rector Leonardo Lomelí Vanegas. En nombre de la Universidad Nacional, la coordinadora para la Igualdad de Género, Norma Blazquez Graf, afirmó que esta casa de estudios se ha comprometido con las mujeres universitarias para avanzar en el objetivo de erradicar la desigualdad y todas las formas de discriminación y violencia de género. Por ello, agregó, también se ha convertido en “un laboratorio para explorar los medios más adecuados, para lograr una mayor igualdad”, y además prevenir y erradicar la violencia hacia las mujeres. En el Teatro Juan Ruiz de Alarcón expuso que las mujeres representan 52 por ciento de la matrícula estudiantil -aunque tienen menor participación en las áreas de las ingenierías, tecnología, física, matemáticas y ciencias agropecuarias-; ingresan con mayor facilidad al posgrado, pero enfrentan desventajas para continuar sus estudios. Las mujeres, añadió, son el 45 por ciento del personal académico; ocupan 37 por ciento de puestos directivos en escuelas y facultades; y 25 por ciento en centros e institutos. Además, en los últimos años existe un mayor número de ellas como integrantes en la Junta de Gobierno y en el Consejo Universitario. Asimismo, destacó que por primera vez mujeres ocupan la Secretaría General de la Universidad y la Coordinación de la Investigación Científica, actualmente dirigidas por Patricia Dolores Dávila Aranda y María Soledad Funes Argüello, respectivamente. En la lucha por la igualdad, subrayó, hay luces y sombras. Las primeras animan y dan fuerza, mientras que las segundas alertan. “Son un estímulo para continuar con mayor convicción en nuestra Universidad y en nuestro país, en el cambio hacia la igualdad, la no discriminación y una vida libre de violencia para todas las mujeres”. En representación de las galardonadas, la académica de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia (FMVZ), María Elena Trujillo Ortega, expresó que es un privilegio ser reconocida en nombre de una figura tan destacada e inspiradora como Sor Juana Inés de la Cruz, y hacerlo en el Día Internacional de la Mujer implica identificar los avances, pero también recordar que la violencia de género continúa, los feminicidios persisten y las oportunidades laborales para ellas siguen siendo menos. En el caso de la UNAM, apuntó, se han tenido avances gracias a la valentía y resistencia de mujeres cuyo desarrollo intelectual, laboral y personal ha corrido paralelamente a las oportunidades educativas que se les han brindado, como por ejemplo Margarita Chorné y Salazar, quien fue la primera cirujana dentista; Matilde Montoya, quien obtuvo el primer título en Medicina; o África Medina, pionera en la medicina veterinaria. De igual forma, detalló cómo han ido ocupando cada vez más las direcciones de escuelas, facultades e institutos. En el siglo pasado, la Junta de Gobierno designó, de 1945 a 2000, solo a 38 mujeres -equivalente al 0.69 por año- y en los 24 años de este siglo suman 75 -3.17 por año- y en los primeros dos meses de 2024, cinco nombramientos. “No queremos ser parte de una estadística, tampoco buscar ser parte de una equidad de género si solo se trata de llevarnos a cumplir un 50 por ciento en la estructura organizacional, que por cierto nos llevaría un siglo alcanzarlo, pero ya empezamos y vamos a superarlo”, puntualizó Trujillo Ortega. La académica hizo un reconocimiento al rector Leonardo Lomelí por designar a la primera mujer secretaria General de la UNAM, Patricia Dolores Dávila Aranda. “El camino fue trazado por miles de mujeres hace siglos, muchas murieron en el intento de lograr sus metas o sueños; algunas estuvieron solas. Hoy, ya no es el caso, todas juntas, con el apoyo de la comunidad continuaremos con el legado que hoy recibimos. Las invitó a que seamos capaces e inteligentes; genuinas y sensibles; cuidadoras, pero guerreras; a ser mujeres, mujeres universitarias”, sostuvo. A la ceremonia asistieron los miembros de la Junta de Gobierno, encabezados por la presidenta en turno, Marcia Hiriart Urdanivia; la secretaria General, Patricia Dolores Dávila Aranda; la secretaria de Desarrollo Institucional, Tamara Martínez Ruíz; y las coordinadoras de la Investigación Científica y de Difusión Cultural, María Soledad Funes Argüello y Rosa Beltrán Álvarez, respectivamente. Además, la presidenta de la Comisión Especial de Equidad de Género del Consejo Universitario y directora del Instituto de Biología, Susana Magallón Puebla; así como directoras de diversas escuelas, centros, facultades e institutos de esta casa de estudios, además de familiares y amigos de las universitarias galardonadas. Fuente: [2024-08-marzo]. Boletín UNAM-DGCS-171. Reciben 78 destacadas universitarias el Reconocimiento Sor Juana Inés de la Cruz. https://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2024_171.html

Así regula España el uso que hacen los menores de la tecnología

Mientras la tecnología avanza rápido, cada vez son más los padres y expertos que abogan por limitar su acceso a los más pequeños. El pasado mes de noviembre, dos profesoras de Secundaria presentaron en el Congreso más de 63.000 firmas para pedir al Gobierno la prohibición del uso de los móviles hasta los 16 años en las escuelas. Su objetivo era generar un debate sobre el papel de los dispositivos en las aulas. Y vaya si lo consiguieron. Desde entonces, la pregunta sobre si permitir o no los teléfonos en las clases ha inundado los medios, las calles, las escuelas y, lo más importante, ha llegado al Gobierno. Hasta ese momento, solo cuatro comunidades autónomas, Madrid, Castilla-La Mancha, Galicia y Castilla y León, regulaban el uso de teléfonos móviles en las aulas. Pero la discusión que querían abrir las profesoras se convirtió en un debate nacional y en diciembre, la ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Pilar Alegría, convocó una reunión con las comunidades autónomas para regular el uso de los smartphones en los centros educativos. Desde entonces y hasta el pasado miércoles, día en el que se llevó a cabo la reunión de la ministra, ocho territorios, incluidos Ceuta yMelilla, han puesto ya en marcha su propia regulación para limitar el uso de los teléfonos en las aulas. En el otro lado del tablero está País Vasco que decidió no enviar a ningún representante a la reunión con Alegría para seguir su “propia hoja de ruta” en cuanto a la regulación de este tipo de dispositivos. Por su parte, Cantabria, Navarra, Comunidad Valenciana o La Rioja están aún trabajando en posibles normas o simplemente han optado por dejar de momento en manos de los centros educativos la decisión de limitar o no los teléfonos en clase. La recomendación del Gobierno es clara: prohibidos los teléfonos móviles en Primaria, y en Secundaria, Bachillerato y FP, solo bajo supervisión del docente. En la actualidadad, según concluye la Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de Información y Comunicación en los Hogares, publicada por el INE, casi la mitad de los niños de 11 años usa móvil. Además, el 70,6% de los que tienen 12 años usa el smartphone y un 70% de los niños de entre 10 y 15 años tiene teléfono propio. Esto supone que más de dos millones de menores que se encuentran en esa franja de edad disponen de un teléfono móvil en España. “Nuestros jóvenes están expuestos a las pantallas en general de una manera excesiva, y esto es algo que hay que trabajar. Hay que trabajar en la moderación y graduar el uso que se hace. Que haya un aprendizaje en el uso de pantallas y smartphones. También es necesaria una supervisión activa del uso que hacen los niños”, explica Patricia Sáenz Valiente, coordinadora del Área de Tecnología de la Información y Comunicación Aplicadas a la Educación en los Grados de Maestro y Pedagogía de la Universidad Internacional de La Rioja. “Ya no hablamos del control parental que ofrece el dispositivo, si no de un adulto que se responsabiliza y de una mayor educación para que se conozcan los riesgos y lo que supone tener una pantalla y su uso. Pero no podemos apartar a los jóvenes y cerrar los ojos ante los avances”, agrega. PANTALLAS EN LAS AULAS En 2017, Suecia lanzó su Estrategia Nacional de Digitalización del Sistema Escolarcon el objetivo de convertir al país en “el mejor del mundo en el uso de las oportunidades de digitalización”. Seis años más tarde, la actual ministra de Educación, Lotta Edholm, ha decidido comenzar a retirar las pantallas de las aulas para volver progresivamente a los libros de texto. Para este cometido se invirtieron el año pasado 58 millones de euros, a los que se añadirá otra partida similar este curso para que cada estudiante tenga un libro por materia. La motivación principal de Edholm para eliminar las tabletas que durante años han estado en las escuelas está en la comprensión lectora. Aunque los estudiantes suecos obtienen puntuaciones superiores a la media europea, la evaluación del Estudio Internacional de Progreso en la Capacidad Lectora destacó un empeoramiento entre los niños suecos. Según los expertos consultados por el propio gobierno nórdico, el uso excesivo de pantallas durante las lecciones escolares puede hacer que los jóvenes se retrasen en las materias básicas, como la lectura o la escritura. En España, en 2020, cuando la pademia obligó a convertir las clases en digitales, el Gobierno presentó el programa Educa en Digital para impulsar la transformación tecnológica de la educación en nuestro país. Mediante este programa, el Ejecutivo se comprometía a destinar 260 millones de euros. De ellos, 190 millones a través de Red.es (184 millones de fondos FEDER) y 70 millones de las comunidades autónomas para dotar de dispositivos y conectividad a los centros educativos, especialmente a los alumnos más vulnerables. Cuatro años más tarde, España no tiene claro si seguir con tabletas y portátiles en las aulas o no. Tal y como explicaba Olga R. Sanmartín en El Mundo a finales de 2023 en su artículo El gran fiasco de las pantallas en la educación, muchas escuelas de negocios y universidades están empezando a dar marcha atrás en el uso de pantallas al igual que algunos colegios al comprobar que los alumnos emplean los Chromebooks para acceder a contenido no adecuado para su edad. Pero más allá de los terminales y las pantallas en las aulas, otra de las preocupaciones crecientes está en los accesos de menores a las redes o páginas de contenido para adultos. “Lamento todo lo que han pasado. Nadie debería pasar por lo que sus familias han sufrido y por eso invertimos tanto y vamos a seguir realizando esfuerzos en toda la industria”, se disculpaba el CEO de Meta hace una semana en el Congreso de Estados Unidos ante padres de menores que han sufrido daños por culpa de las redes sociales. Mark Zuckerberg, junto con los directores ejecutivos de X, Linda Yaccarino; TikTok, Shou Zi Chew; Snap, Evan Spiegel; y

Inicia en la BUAP el programa Women In

Empoderar a las mujeres en el uso de la tecnología y el desarrollo de habilidades blandas es el objetivo de Women In, programa en el cual participan 2 mil 4 mujeres, de las cuales mil 275 son estudiantes, 418 egresadas, 175 profesoras y 136 trabajadoras, informó la Rectora María Lilia Cedillo Ramírez, durante la reunión inicial de esta iniciativa, en colaboración con Mota-Engil México, el Club de Béisbol Pericos Puebla, Santander Universidades y Emerging Technologies Institute. “De nuestras alumnas 903 estudian en Ciudad Universitaria y 172 en los complejos regionales; 68 son del Área Centro, 76 de las sedes ubicadas en el Complejo Cultural Universitario y 56 del Área de la Salud, lo cual demuestra que la tecnología está en todas las áreas, no solamente en las Ingenierías y Ciencias Exactas”, comentó. Después de reconocer que la inserción de las mujeres es un desafío actual, ya que sólo el 17 por ciento de las personas empleadas en tecnología en América Latina son mujeres, de acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo, la Rectora Lilia Cedillo expresó su satisfacción por el alcance de esta convocatoria enfocada a mejorar las capacidades de esta población, en especial de las universitarias de la institución, quienes en muchos casos lidiaron con diversos obstáculos en el transcurso de sus carreras profesionales y en su ingreso al mercado de trabajo, cada vez más demandante de habilidades. “Precisamente, Women In  les dará esa oportunidad”. Yadira Álvarez Reyes, directora de operaciones de Emtech Institute, externó su satisfacción por la apertura de estos programas para que las mujeres desarrollen una carrera exitosa. “Cuando decimos mujeres en tecnología viene a nuestra mente áreas tradicionales como Matemáticas y Física, pero el mundo tecnológico va más allá, a áreas como Economía o Medicina. Únicamente 17 por ciento de mujeres incursiona en la tecnología; de ahí la relevancia de impulsar su participación”, dijo. Expuso que en este curso se abordarán herramientas en dos áreas: ciencia de datos y productividad con inteligencia artificial, con el apoyo de tutoras referentes en sus áreas. Por su parte, Ignacio Trigueros Tirado, presidente Ejecutivo del Club de Pericos de Puebla, resaltó el honor de colaborar en este proyecto que favorecerá la capacitación y formación de las mujeres. “Estamos contentos de participar con la comunidad estudiantil de Puebla, además de fortalecer las alianzas con la BUAP, para estar a la vanguardia en un mundo en constante cambio, con el surgimiento de nuevas tecnologías”. A esta sesión inicial también asistieron Jaime Vázquez López, vicerrector de Docencia, y Fátima Mariela Jiménez Vázquez, coordinadora General de Becas en la institución. Fuente: [21-enero-2024]. BUAP Boletines. Inicia en la BUAP el programa Women In. https://www.boletin.buap.mx/node/3293
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